子育て・教育 厚労委 2025通常 公立教職員にも労基法適用を 給特法を撤廃し、過重労働から守れ 公立学校の教職員は、「教育職員給与特別措置法(給特法)」に基づき、時間外・休日勤務手当(超勤手当)の代わりに教職調整額(給料 子育て・教育 厚労委 2025通常
健康 厚労委 2025通常 子宮頸がん 自己検査で検診率向上を 日本の受診率、先進国最低水準の約40% 子宮頸がんは早期発見・治療によって症状が大きく変わる病気であり、定期的な検診が不可欠です。2007年に制定されたがん対策基本 健康 厚労委 2025通常
人権 厚労委 2025通常 ハラスメント禁止規定の法制化を 政府提出のカスハラ、セクハラ対策の法改正では不十分 ハラスメント対策の強化などを盛り込んだ「労働施策総合推進法改正法案」が政府から国会に提出されました。カスハラ(カスタマーハラ 人権 厚労委 2025通常
子育て・教育 厚労委 2025通常 保育の質向上、保育士不足に対応を 「三党合意」の具体化求める 仕事と育児を両立でき、地域で安心して子育てできる保育環境の実現は、重要な課題です。幼児期の保育は生涯にわたり影響することがわ 子育て・教育 厚労委 2025通常
子育て・教育 厚労委 2025通常 進まぬ里親委託率 改善へ対策を 世田谷区「乳幼児短期緊急里親」で効果 親とともに暮らすことができない子どもは従来、施設で養育されてきました。しかし、大人と愛着関係を築くためには家庭的な環境で暮ら 子育て・教育 厚労委 2025通常